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招聘工種：行政綜合管理招聘人數(shù)：1人年齡要求：35歲以下計劃到崗時間：2025年4月30日前 學(xué)歷要求：具有大專以上學(xué)歷，英語、行政、人資或相關(guān)專業(yè)。語言能力：普通話流利，具備流利的英語溝通能力者優(yōu)先。健康狀況：身體健康崗位職責(zé)：負責(zé)外籍員工的入職、離職手續(xù)辦理及日常行為規(guī)范管理。促進跨文化交流與融合，確保中外籍員工間和諧共處。根據(jù)公司政策和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，準確核算外籍員工的薪酬。按時發(fā)放外籍員工資，處理相關(guān)稅務(wù)及社保事宜。建立和完善考勤制度，監(jiān)督執(zhí)行，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和及時性。處理考勤異常，確保員工出勤率符合公司要求。負責(zé)辦公區(qū)域、宿舍、食堂等后勤設(shè)施的管理與維護。處理與政府相關(guān)部門、使館、合作伙伴等外部機構(gòu)的關(guān)系維護與合作事宜。制定并執(zhí)行行政管理制度，包括文件流轉(zhuǎn)、會議組織、檔案管理等。提升辦公效率，確保公司運營順暢。責(zé)任心強：對工作認真負責(zé)，具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任感。團隊合作：性格開朗,自信正直,積極主動,具有較強的組織能力、團隊協(xié)作意識。工作經(jīng)驗：3年以上行政管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有跨國公司或海外工作經(jīng)驗者尤佳。專業(yè)技能：熟悉辦公軟件操作，具備基本的財務(wù)管理、項目管理及危機處理力。適應(yīng)能力：愿意長期在巴基斯坦工作，能夠快速適應(yīng)異國文化及工作環(huán)境。工資待遇：9500-13500。福利待遇：繳納五險一金、包吃包住、節(jié)日福利等。工作地點：巴基斯坦SK水電站