職位描述
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崗位職責(zé)
1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核、梯隊培養(yǎng)等人力資源規(guī)劃工作;
3、負責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展,包括新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)組織和安排、各部門培訓(xùn)需求安排等;
4、設(shè)計、實施、優(yōu)化績效管理體系,提高員工工作效能。
5、 負責(zé)公司人才梯隊的搭建和推進,制定培養(yǎng)計劃并跟蹤執(zhí)行。
6、 負責(zé)行政的其他工作(公司文化團建活動的組織及策劃等各類行政工作);
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,三年以上商貿(mào)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉招聘流程,擅長各類招聘渠道和工具的運用。
3、精通績效管理,能有效推動績效體系的實施。
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用.
4、工作細致,責(zé)任心強,有良好溝通與解決問題能力,執(zhí)行力強。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:揚州邗江區(qū)業(yè)恒生活廣場10樓
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職位發(fā)布者
班女士/..HR
江蘇怡亞通新鵬供應(yīng)鏈管理有限公司
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交通·運輸·物流
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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邗江區(qū)牧羊路22號華揚集團西側(cè)二樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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