1、全面負責人力行政部管理工作;
2、負責制定公司的組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制;
3、負責組織招聘、培訓開發(fā)和人才儲備、人才梯隊建設(shè)工作;
4、建立健全公司的績效管理制度體系,并組織實施績效考核工作;
5、負責薪酬福利管理工作,組織人工成本核算及管控;
6、負責員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè);
7、統(tǒng)籌管理公司行政工作,包括公文管理、印章和證照管理、及后勤保障工作;
8、負責公司對外關(guān)系管理,協(xié)調(diào)好行政主管部門關(guān)系;
9、負責公司行業(yè)類資質(zhì)和印章管理、專業(yè)證書管理、獎項申報、資質(zhì)合作及體系認證工作;
10、完成上級安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,具有5年以上大型企業(yè)人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的組織能力,良好的管理策劃與組織協(xié)調(diào)能力;
3、有較強的溝通能力和良好的文字表達能力;
4、具有靈活的應變能力,能及時處理突發(fā)事件;
5、會開車,能接受短期出差。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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環(huán)保
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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中山東路166號鼎泰中心商務九層

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
