1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司和市場的發(fā)展趨勢,制定金屬冶煉專業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,明確技術(shù)發(fā)展的方向和重點。
2、技術(shù)團隊管理:組建和管理金屬冶煉設(shè)計團隊,明確團隊成員的職責(zé)和工作目標(biāo),為團隊成員提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和支持,通過培訓(xùn)和激勵措施,激發(fā)團隊的創(chuàng)新能力和工作積極性。確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。
3、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:參與或主導(dǎo)新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用,以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;對現(xiàn)有冶煉設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化,提高設(shè)備的運行效率和穩(wěn)定性,降低故障率。
4、工程設(shè)計與優(yōu)化:負(fù)責(zé)金屬冶煉工藝的研究、設(shè)計和優(yōu)化,制定冶煉方案和工藝參數(shù),編制相關(guān)的設(shè)計文件和資料,并提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn);負(fù)責(zé)核心設(shè)備的設(shè)計、選型和改進(jìn),以及設(shè)備的維護(hù)和故障排除。
5、設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量管控:建立金屬冶煉專業(yè)設(shè)計管理體系,負(fù)責(zé)設(shè)計進(jìn)度、成品質(zhì)量監(jiān)控,開展分析和改進(jìn),確保設(shè)計符合項目合同要求。
6、技術(shù)支持與問題解決:在項目建設(shè)現(xiàn)場提供技術(shù)支持,與建設(shè)單位、施工單位等相關(guān)方進(jìn)行技術(shù)交流和協(xié)作,及時掌握設(shè)計方案的執(zhí)行情況和問題,解決建設(shè)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保項目建設(shè)的順利進(jìn)行。
7、其他工作:完成上級交辦的其他工作。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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500-999人
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國有企業(yè)
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經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)經(jīng)海四路141號

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