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工作職責： 1、熟練掌握碳排放相關相關政策法規(guī)、標準規(guī)范，確保公司碳排放核算與管理工作符合要求。 2、負責監(jiān)督公司碳排放體系的建設及穩(wěn)定運行。按照規(guī)定格式及要求，審核公司碳排放報告及報送。 3、負責收集、整理和驗證公司鋼鐵生產全過程的各類活動數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)來源可靠、準確無誤，數(shù)據(jù)記錄完整且可追溯，對數(shù)據(jù)的真實性和完整性負責。 4、對碳排放數(shù)據(jù)進行深入分析，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常波動、錯誤或缺失情況采取有效的糾正措施，與同行業(yè)企業(yè)的對標分析，評估公司碳排放績效，為公司制定減排策略提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 5、建立健全公司碳排放數(shù)據(jù)質量管理方案，制定全面的數(shù)據(jù)收集、記錄、處理、存儲和報告的標準操作流程（SOP），明確各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)質量要求和責任分工。 6、與公司各生產部門、能源管理部門、統(tǒng)計部門等密切協(xié)作，提供數(shù)據(jù)質量管理方面的專業(yè)指導。幫助相關人員正確理解和執(zhí)行數(shù)據(jù)質量管理要求，規(guī)范數(shù)據(jù)記錄和報送行為，提高數(shù)據(jù)質量意識，確保從數(shù)據(jù)源頭保障數(shù)據(jù)質量。 7、在第三方核查機構開展配合，組織公司內部進行全面深入的自查自糾。對照核查要求進行詳細梳理和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改可能存在的問題，提高核查通過率。 8、持續(xù)跟蹤國家和地方碳排放政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及技術發(fā)展趨勢，深入研究政策法規(guī)對公司碳排放管理工作的影響，及時為公司管理層提供準確的政策解讀和應對策略建議，確保公司碳排放管理工作與政策導向保持一致。 9、組織相關單位定期對碳排放工作進行評估，評估減排措施的可行性和預期效果，對擬實施的減排項目進行技術經濟分析。通過對比實施減排措施前后的碳排放數(shù)據(jù)、能源消耗數(shù)據(jù)等指標，分析減排措施的實際成效，及時發(fā)現(xiàn)問題并調整優(yōu)化減排策略和措施，確保公司減排目標的順利實現(xiàn)。 10、積極參與行業(yè)協(xié)會組織的活動，與同行企業(yè)、科研機構、咨詢服務機構等建立廣泛的合作與交流網(wǎng)絡。在公司內部，與生產部門、技術部門、能源管理部門、財務部門等建立有效的溝通協(xié)調機制。定期組織召開碳排放管理工作會議，傳達政策要求和公司工作部署，收集各部門在碳排放管理工作中遇到的問題和困難，協(xié)調解決跨部門問題，促進各部門之間的協(xié)作配合，形成碳排放管理工作合力。 11、負責降碳技術的研究，參與公司降碳技術項目建設、實施和運行。 12、負責對公司內部相關人員進行碳排放管理知識培訓，提高員工的碳排放意識和業(yè)務能力。