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職位描述：
崗位職責：
1、負責新車型上市初期和量產(chǎn)車型質(zhì)量問題快速應(yīng)對及分析改進。
2、負責本領(lǐng)域質(zhì)量信息的統(tǒng)計分析，識別TOP問題，從供應(yīng)商、設(shè)計及制造等不同維度識別共性問題，并組織專項推進。
3、負責該領(lǐng)域市場質(zhì)量問題責任劃分、一次解析和遠程數(shù)據(jù)分析，按照改進期限推進相關(guān)方整改并對措施有效性進行評估把關(guān)。
4、牽頭組織各部門針對市場重大質(zhì)量問題、疑難復(fù)雜問題快速應(yīng)對，輸出市場話術(shù)和售后維修方案并制定有效改進措施。
5、協(xié)助索賠責任的判定和供應(yīng)商質(zhì)量申訴的處理。
6、負責市場質(zhì)量指標的監(jiān)控。
7、負責本領(lǐng)域市場質(zhì)量問題的總結(jié)歸納，并組織質(zhì)量周會/月會的召開。
8、負責市場質(zhì)量改進流程的優(yōu)化。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年及以上汽車主機廠市場質(zhì)量改進工作經(jīng)驗。
2、熟練掌握汽車空調(diào)和熱管理以及相關(guān)電子電器系統(tǒng)的架構(gòu)，各個子部件構(gòu)造原理等專業(yè)知識，熟悉整車四大生產(chǎn)工藝和供應(yīng)商生產(chǎn)制程。
3、熟悉市場質(zhì)量改進流程及方法，熟練運用8D、5W2H、5WHY等質(zhì)量工具。
4、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
5、問題分析思路清晰，總結(jié)概括能力突出，能承受更大的工作壓力。
6、有電動汽車熱管理領(lǐng)域問題分析經(jīng)驗者優(yōu)先。