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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各級(jí)項(xiàng)目的管理工作，建立整套項(xiàng)目管理機(jī)制與管理工具； 2、基于公司戰(zhàn)略與OKR目標(biāo)，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)，進(jìn)行項(xiàng)目分級(jí)管理，確保各業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作圍繞公司戰(zhàn)略與OKR目標(biāo)開展； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，輔助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃、里程碑等，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行管理與監(jiān)控，橫縱向協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目落地，督促項(xiàng)目目標(biāo)的順利達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的結(jié)項(xiàng)，對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)估與運(yùn)用，同時(shí)沉淀業(yè)務(wù)管理的工具與方法論； 5、負(fù)責(zé)公司重要信息、待辦事項(xiàng)的傳遞、跟進(jìn)、閉環(huán)管理； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上餐飲、連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司背景； 2、精通項(xiàng)目管理方法，有較好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、善于深度思考和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維及分析能力； 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、計(jì)劃組織能力與執(zhí)行力，能夠推動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成。