職位描述
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工作內(nèi)容:
1. 編制年度人力成本預算方案,并按月進行BU人力成本預算及管控,對人力成本分析,提出人工成本控制建議;
2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施,確保方案實施的順利進行;
3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果;
4. 對薪酬體系運作狀況進行分析并作出改進方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導進行總體薪酬預算和成本分析;
6. 薪酬日常管理(部分崗位薪酬調(diào)查、定薪及OFFER管理、調(diào)薪管理、調(diào)動人員等薪酬套改及補貼調(diào)整等);
7. 績效計劃、落地、改進。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有三年以上薪酬績效管理經(jīng)驗;
3. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
4. 具有嚴密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。
工作地點
地址:河北
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職位發(fā)布者
HR
安踏
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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-06 13:09:32
16964人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
