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1、制定研學項目的年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方案，執(zhí)行、運營工作。

2、負責研學團隊的日常管理，工作執(zhí)行標準及相關(guān)管理制度的建設(shè)和完善。

3、負責研學團隊的員工招聘，崗位基礎(chǔ)技能培訓，重要性工作的績效考核等相關(guān)工作。

4、負責研學課程的開發(fā)、監(jiān)督各項有關(guān)研學課外活動的推廣和實施。

5、負責研學各年齡課程需要的安排，制定各年齡階段班級一日活動流程，執(zhí)行標準與員工分工。

6、負責主導制定各年齡階段班級教學計劃和詳細安排。

7、負責加強與學校帶隊老師的聯(lián)系與溝通工作。

8、負責研學接待人員的督導工作，審核每月工作總結(jié)、評分、提出指導意見。

9、負責研學接待人員技能培訓計劃并落實執(zhí)行和培訓效果的結(jié)果評估。

10、負責制定研學特色課程的實施針對研學結(jié)果反饋給相關(guān)領(lǐng)導進行督導檢查，執(zhí)行糾偏、績效考評和問題溝通。

11、負責研學團隊的個人或優(yōu)秀標桿評比機制和落實執(zhí)行。

12、負責研學團隊人員崗位晉/降層級評定和落實執(zhí)行。

崗位任職標準：

1、大專及以上學歷水平，從事教育或管理專業(yè)。

2、有系統(tǒng)課外研發(fā)相關(guān)專業(yè)及業(yè)務技能培訓。

3、有5-10年以上的教育管理工作經(jīng)驗。年齡要求：25-55歲。

4、擁有一定大型活動策劃運營能力。

5、針對研學部門的工作擁有良好的執(zhí)行管控能力。

6、有良好的溝通組織能力、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、驅(qū)動能力。

7、遇到突發(fā)事項能冷靜處理，化解危機和矛盾能力。