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1、制定研學項目的年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方案，執(zhí)行、運營工作。

2、負責研學團隊的日常管理，工作執(zhí)行標準及相關管理制度的建設和完善。

3、負責研學團隊的員工招聘，崗位基礎技能培訓，重要性工作的績效考核等相關工作。

4、負責研學課程的開發(fā)、監(jiān)督各項有關研學課外活動的推廣和實施。

5、負責研學各年齡課程需要的安排，制定各年齡階段班級一日活動流程，執(zhí)行標準與員工分工。

6、負責主導制定各年齡階段班級教學計劃和詳細安排。

7、負責加強與學校帶隊老師的聯(lián)系與溝通工作。

8、負責研學接待人員的督導工作，審核每月工作總結、評分、提出指導意見。

9、負責研學接待人員技能培訓計劃并落實執(zhí)行和培訓效果的結果評估。

10、負責制定研學特色課程的實施針對研學結果反饋給相關領導進行督導檢查，執(zhí)行糾偏、績效考評和問題溝通。

11、負責研學團隊的個人或優(yōu)秀標桿評比機制和落實執(zhí)行。

12、負責研學團隊人員崗位晉/降層級評定和落實執(zhí)行。

崗位任職標準：

1、大專及以上學歷水平，從事教育或管理專業(yè)。

2、有系統(tǒng)課外研發(fā)相關專業(yè)及業(yè)務技能培訓。

3、有5-10年以上的教育管理工作經(jīng)驗。年齡要求：25-55歲。

4、擁有一定大型活動策劃運營能力。

5、針對研學部門的工作擁有良好的執(zhí)行管控能力。

6、有良好的溝通組織能力、優(yōu)秀的團隊領導力、驅動能力。

7、遇到突發(fā)事項能冷靜處理，化解危機和矛盾能力。