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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定福利市場的布局及規(guī)劃； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃建設(shè)及培養(yǎng)福利市場開發(fā)團(tuán)隊； 3、負(fù)責(zé)福利市場銷售目標(biāo)的分解及跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)、管理及維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求定制產(chǎn)品及包裝； 6、根據(jù)客戶需求與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)并跟進(jìn)進(jìn)度； 7、負(fù)責(zé)與門店運營協(xié)調(diào)貨品，保證客戶提貨的及時性及便利性； 8、負(fù)責(zé)客戶售后的維護(hù)、反饋及異常處理。 任職要求： 1、38歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗5年以上，具備較強(qiáng)的市場開發(fā)及渠道布局能力、銷售管理能力（重點在增長）、大客戶管理能力； 3、具備大客戶開發(fā)經(jīng)驗、新市場開發(fā)經(jīng)驗、新銷售團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊組建及培養(yǎng)能力、資源分配及協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能力、創(chuàng)新及變革能力； 5、人品好、職業(yè)素養(yǎng)高； 6、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、思維靈活敏銳、抗壓能力。