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1、統(tǒng)籌項(xiàng)目定位，制定項(xiàng)目的租賃、招商策略及方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營管理工作，打造項(xiàng)目的核心競爭力。

2、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度及工作流程，不斷修訂、完善項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營、營銷推廣、物業(yè)管理等規(guī)章制度和工作流程。

3、按照公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)貫徹落實(shí)，確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。

4、組織開展市場調(diào)研和經(jīng)營分析，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目周期運(yùn)營分析報(bào)告，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，不斷整合、優(yōu)化商戶資源，合理經(jīng)營布局，持續(xù)提升項(xiàng)目經(jīng)營品質(zhì)和經(jīng)營收益。

5、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、運(yùn)營、營銷推廣團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)組建，合理統(tǒng)籌人員分工，定期開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和業(yè)績考核，培養(yǎng)、儲備項(xiàng)目經(jīng)營管理人才。

6、統(tǒng)籌客戶及代理機(jī)構(gòu)資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作。

1、年齡45周歲（含）以下；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

4、具有商業(yè)地產(chǎn)頭部企業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；5年及以上中大型商業(yè)項(xiàng)目副總經(jīng)理職位及以上的招商運(yùn)營全流程操盤經(jīng)驗(yàn)。

5、掌握商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟知大型商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營工作流程。

6、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，對商場有全局性的經(jīng)營思路和戰(zhàn)略眼光，有較強(qiáng)的市場營銷能力和統(tǒng)籌管理能力。

7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、組織溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃管理能力和人才培養(yǎng)能力。

8、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和文字處理能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓力強(qiáng)

7、負(fù)責(zé)開展外聯(lián)工作,做好與政府部門的公共關(guān)系的開發(fā)、維護(hù)工作。