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1、負(fù)責(zé)收集、整理產(chǎn)業(yè)鏈信息，分析并制定產(chǎn)業(yè)鏈客戶開發(fā)方案；
2、負(fù)責(zé)期貨及期權(quán)品種對應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈客戶的對接、開發(fā)和服務(wù)落地；
3、負(fù)責(zé)及時組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈資源響應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈客戶需求；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)與產(chǎn)業(yè)客戶的良好合作關(guān)系，做好需求持續(xù)跟蹤；
5、與中信集團(tuán)成員實體企業(yè)開展良好的業(yè)務(wù)協(xié)同與合作。

任職要求：

1.、學(xué)歷水平：本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)外知名高校研究生優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：金融工程、物理、數(shù)學(xué)、金融科技等理工科類相關(guān)專業(yè)，復(fù)合背景優(yōu)先考慮；
3、能力要求：積極樂觀，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，熟悉期貨及衍生品工具的運(yùn)用，熟悉實體企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，2年以上產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)和服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；
4、資格技能：通過期貨從業(yè)資格和投資分析資格考試，通過證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等考試者優(yōu)先。

薪酬福利：
1、薪酬構(gòu)成：職級工資 績效工資 業(yè)績提成 餐補(bǔ) 工作費(fèi)用補(bǔ)貼 過節(jié)費(fèi) 年終獎金；
2、保險：六險二金；
3、福利：年度體檢 節(jié)日福利 豐富工會活動等；
4、培訓(xùn)：實習(xí)期系統(tǒng)化培訓(xùn) 入職崗前培訓(xùn) 日常培訓(xùn) 云學(xué)堂自學(xué)豐富課程；
5、晉升：19級客戶經(jīng)理級別，12級團(tuán)隊負(fù)責(zé)人級別，營銷管理型人才入選公司“琢光計劃”后備干部計劃。