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工作內(nèi)容：
1、負責客戶端人事事務(wù)性的操作，員工招聘、入離職對接、客戶溝通對接、各項社保或工傷涉及資料收集和報送；
2、對員工花名冊的及時更新及注冊，確定員工在職率、離職率；
3、員工日常管理、考勤薪資核算、各類數(shù)據(jù)報表的整理及核對；
4、負責客戶費用的結(jié)算、開票及應(yīng)收款；
5、完成上級交代的其他工作；
6、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽度；
7、負責對客戶服務(wù)、跟蹤、改善及合作挖掘；
8、負責社保政策法規(guī)的咨詢解釋工作及客戶單位有關(guān)突發(fā)事件處理；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源模塊和相關(guān)法律法規(guī)，熱愛人力資源行業(yè)（優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件）；
3、對人力資源模塊熟練運用，熱愛人力資源行業(yè)；
4、能熟練使用office辦公軟件；良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，學習能力強，具有良好的抗壓性；
5、35周歲以內(nèi)，工作細心，責任心強，具有良好的親和能力與服務(wù)意識以及團隊協(xié)作精神。
6、靈活度高，溝通協(xié)調(diào)能力強，能接受偶爾加班。

雙休9~6點，享受各類節(jié)氣類福利、孝順金等。
本崗位為英格瑪內(nèi)部崗位，非派遣，享受內(nèi)部員工福利待遇。