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崗位職責(zé)：
1、標(biāo)準(zhǔn)建立：編制質(zhì)量考核細(xì)則并推動(dòng)有效運(yùn)行
2、體系搭建：策劃搭建質(zhì)量管理體系，并且提高公司質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性和適宜性
3、審核與驗(yàn)證：根據(jù)相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)以及法律法規(guī)，編制公司內(nèi)部審核計(jì)劃并實(shí)施內(nèi)部審核
4、培訓(xùn)教育：對(duì)各條線(xiàn)的質(zhì)量管理進(jìn)行培訓(xùn)賦能
5、現(xiàn)場(chǎng)巡查及品質(zhì)問(wèn)題改善報(bào)告輸出：現(xiàn)場(chǎng)巡查產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問(wèn)題及時(shí)予以溝通改善，并輸出改善報(bào)告
崗位要求：
1、行業(yè)：消費(fèi)電子產(chǎn)品（手機(jī)、筆電等）、家電、汽車(chē)優(yōu)先，臺(tái)資企業(yè)，日資企業(yè)、優(yōu)秀民企優(yōu)先
2、經(jīng)驗(yàn)：有規(guī)模型企業(yè)品質(zhì)部門(mén)全流程管理經(jīng)驗(yàn)，品質(zhì)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年
3、語(yǔ)言：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言?xún)?yōu)先
4、特征：工作推動(dòng)力和執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，邏輯清晰