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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)制度制定培訓(xùn)計劃并組織實施，改善與跟進；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)課件，撰寫培訓(xùn)項目方案，策劃培訓(xùn)活動方案；
3、分析培訓(xùn)需求，制定和執(zhí)行培訓(xùn)方案；
4、協(xié)助上級搭建和優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)教材庫、試題庫和案例庫等；
5、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)課程并進行授課；
6、完成培訓(xùn)效果的跟蹤評估及訓(xùn)后工作的分析總結(jié)，優(yōu)化培訓(xùn)流程；
7、直接上級交辦的各項任務(wù)。

崗位資格要求：
1、22-32周歲，大專及以上學(xué)歷；有2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、樂于且善于與人溝通，人際交往能力強；
3、性格活潑開朗，思路清晰，表達能力好，抗壓能力強，富有團隊精神；
4、具備一定的公開表達能力和授課技巧，能夠獨立輸出培訓(xùn)課件ppt并進行全流程的授課分享；
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。