職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
注意:此職位與第三方公司簽約,由浙江中通通信有限公司直接管轄。我們公司對人才的成長與發(fā)展極為重視,熱切期盼有志之士的加入,共同攜手前行。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目中包含倉庫的人、財、物協(xié)調(diào)及管理;
2.統(tǒng)籌實施倉管理工作,落實年度倉管理工作及成本投入計劃;
3.認(rèn)真貫徹倉儲管理制度,細(xì)化管理細(xì)則,對流程、制度及操作細(xì)節(jié)中存在的問題進(jìn)行優(yōu)化;
4.監(jiān)控各倉庫運營數(shù)據(jù),匯總分析運營狀態(tài),并對操作中出現(xiàn)的問題及時做出相應(yīng)、跟進(jìn)、反饋和提升;
5.推動落實倉庫人員的招聘、培養(yǎng)、管理、評價及相關(guān)管理制度的培訓(xùn);
6.實施倉庫成本管理、質(zhì)量管理及KPI考核的管理工作;
7.支持和協(xié)調(diào)其他部門的工作,積極完成上級安排的其他任務(wù);
任職資格:
1.年齡在40周歲以下,至少5年以上的倉儲管理經(jīng)驗,熟悉傳統(tǒng)倉儲運營流程;
2.熟悉倉儲物流運營模式,有熟練的操作與管理經(jīng)驗,熟悉ERP及倉儲管理系統(tǒng)(WMS);
3.具有較好的溝通能力和抗壓能力,跨部門協(xié)調(diào)組織能力優(yōu);
4.具有質(zhì)量管理專業(yè)知識及工具,對外委倉的運營質(zhì)量進(jìn)行前置管控,對倉儲運作流程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行有效處理;
5.具有一定的項目管理經(jīng)驗以及進(jìn)度管控能力,能給對項目的運作情況進(jìn)行跟蹤及管控;
6.具有較好的團(tuán)隊建設(shè)以及人才培養(yǎng)能力,能給激發(fā)下屬潛力,促進(jìn)團(tuán)隊合作。
7、能接受第三方簽約。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目中包含倉庫的人、財、物協(xié)調(diào)及管理;
2.統(tǒng)籌實施倉管理工作,落實年度倉管理工作及成本投入計劃;
3.認(rèn)真貫徹倉儲管理制度,細(xì)化管理細(xì)則,對流程、制度及操作細(xì)節(jié)中存在的問題進(jìn)行優(yōu)化;
4.監(jiān)控各倉庫運營數(shù)據(jù),匯總分析運營狀態(tài),并對操作中出現(xiàn)的問題及時做出相應(yīng)、跟進(jìn)、反饋和提升;
5.推動落實倉庫人員的招聘、培養(yǎng)、管理、評價及相關(guān)管理制度的培訓(xùn);
6.實施倉庫成本管理、質(zhì)量管理及KPI考核的管理工作;
7.支持和協(xié)調(diào)其他部門的工作,積極完成上級安排的其他任務(wù);
任職資格:
1.年齡在40周歲以下,至少5年以上的倉儲管理經(jīng)驗,熟悉傳統(tǒng)倉儲運營流程;
2.熟悉倉儲物流運營模式,有熟練的操作與管理經(jīng)驗,熟悉ERP及倉儲管理系統(tǒng)(WMS);
3.具有較好的溝通能力和抗壓能力,跨部門協(xié)調(diào)組織能力優(yōu);
4.具有質(zhì)量管理專業(yè)知識及工具,對外委倉的運營質(zhì)量進(jìn)行前置管控,對倉儲運作流程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行有效處理;
5.具有一定的項目管理經(jīng)驗以及進(jìn)度管控能力,能給對項目的運作情況進(jìn)行跟蹤及管控;
6.具有較好的團(tuán)隊建設(shè)以及人才培養(yǎng)能力,能給激發(fā)下屬潛力,促進(jìn)團(tuán)隊合作。
7、能接受第三方簽約。
工作地點
地址:舟山嵊泗縣舟山嵊泗縣電力公司嵊泗天力化纖廠東南方向10米
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
朱運知HR
浙江中通通信有限公司
-
批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
杭州市下城區(qū)河?xùn)|路215號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-12 04:58:23
4330人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
