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崗位職責(zé)： 1.組織宣貫落實國家、上級單位審計、風(fēng)險管理與內(nèi)部控制、法律事務(wù)、合同管理等方面法律法規(guī)和方針政策等，負(fù)責(zé)組織制定、修訂部門規(guī)章制度、管理辦法及方案等； 2.編制普法等專項工作的五年規(guī)劃和部門年度重點工作要點和實施計劃； 3.負(fù)責(zé)公司、各控股公司內(nèi)部審計、外部審計相關(guān)工作，指導(dǎo)參與各項審計工作，推進(jìn)審計工作實施，協(xié)調(diào)審計工作中遇到的困難，對審計工作質(zhì)量進(jìn)行把控，對審計報告進(jìn)行審核，并提出修改和完善意見； 4.負(fù)責(zé)組織公司、各控股公司對內(nèi)部、外部審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作； 5.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理相關(guān)工作，組織公司和控股公司完成公司全面風(fēng)險管理、重大經(jīng)營決策事項風(fēng)險評估、風(fēng)險事件管理等項工作； 6.組織公司、控股公司開展內(nèi)控體系建設(shè)和持續(xù)完善相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)公司合同管理工作，指導(dǎo)、督促合同管理崗位盡職盡責(zé)管理好合同文本和臺賬，合理保證信息的準(zhǔn)確性和完整性，并組織年度合同履行情況的檢查工作； 8.負(fù)責(zé)公司合同、規(guī)章制度的合法性審查、重大經(jīng)營決策事項的法律審查、公司的普法宣傳等項工作； 9.負(fù)責(zé)公司法律糾紛、訴訟案件處理、管理工作；負(fù)責(zé)推動、指導(dǎo)各控股公司法律事務(wù)相關(guān)工作； 10.負(fù)責(zé)部門人員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，指導(dǎo)下屬員工制定工作計劃，并督促執(zhí)行。 任職資格： 1.會計與審計、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，或具備任職能力的同等學(xué)力。 2.五年以上審計、風(fēng)控經(jīng)驗，具備一定的法律事務(wù)工作經(jīng)驗。 3.取得會計、審計、風(fēng)險、法律至少一項中級以上職業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書，且具備較高理論和實踐水平，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 4.品行端正，具有較好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的工作態(tài)度；具有較強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、計劃和執(zhí)行能力；具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的審計、風(fēng)控等專業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的專業(yè)敏銳性；熟悉企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈及職能鏈各項業(yè)務(wù)；熟知國家、上級單位和公司相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)章；具備一定的部門管理、團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。