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一，崗位職責(zé)：


1，通過(guò)考核后先到訂單部學(xué)習(xí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)-團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)-終端運(yùn)營(yíng)等工作展開(kāi)（因公司O2O運(yùn)營(yíng)模式拓展主要儲(chǔ)備培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人才）；

2，負(fù)責(zé)完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，崗位職責(zé)，績(jī)效考核公作；

3，根據(jù)經(jīng)理下發(fā)的任務(wù)，制定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作指標(biāo)；

4，根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，并向經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議；


二，任職要求：

1，有良好的溝通力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神；

2，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；

3，在以往的考核期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)異，并能按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，能勇于承擔(dān)責(zé)任；

4，具有較強(qiáng)的管理，學(xué)習(xí)，溝通，協(xié)調(diào)能力。


三，薪資待遇：

1，試用期一個(gè)月：底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 補(bǔ)助=3000-5000元/月

2，轉(zhuǎn)正后4000-6500，薪資不低于試用期；

3，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)，公司每年定期舉行國(guó)內(nèi)外度假旅游機(jī)會(huì)；

4，免費(fèi)宿舍，距離公司近；

5，公司提供績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚的年終分紅等


鄭重承諾：公司直招，不收取任何費(fèi)用。實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用提供員工宿舍，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

職位福利：包住、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼