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一、崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制和預(yù)算相關(guān)管理工作，對(duì)接、收集、分析經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，負(fù)責(zé)各種分析模型搭建和指標(biāo)設(shè)定； 2．完善財(cái)務(wù)分析體系及模型，分析各業(yè)務(wù)渠道經(jīng)營(yíng)情況關(guān)鍵指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管控，為管理層提供合理化建議； 3．對(duì)成本進(jìn)行核算與分析，找出成本控制關(guān)鍵點(diǎn)，定期評(píng)估成本控制措施的有效性，并提出改進(jìn)方案； 4．負(fù)責(zé)原始憑證的收集、審核，確保憑證的真實(shí)性、合法性和完整性，根據(jù)審核后的原始憑證進(jìn)行記賬，運(yùn)用會(huì)計(jì)科目進(jìn)行規(guī)范的賬務(wù)處理； 5．定制編制財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行簡(jiǎn)單的初步分析，檢查數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系是否合理； 6．識(shí)別和評(píng)估公司面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，參與制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略； 二、任職要求 1．年齡25-35周歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬至統(tǒng)招大專，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先； 2．3年以上管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP財(cái)務(wù)管理模塊系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)或跟進(jìn)上線經(jīng)歷，熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件，如用友金蝶等，精通EXCEL等辦公軟件，利用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等功能進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析； 3．熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建能力，協(xié)調(diào)溝通能力。