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工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司銷售政策體系，確保政策符合市場發(fā)展趨勢及公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

2. 分析銷售數(shù)據(jù)與市場反饋，定期評估政策執(zhí)行效果，并提出調(diào)整建議。

3. 協(xié)同銷售、市場、財(cái)務(wù)等部門，推動銷售政策在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的有效落地。

4. 制定銷售激勵方案并組織實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)積極性與銷售達(dá)成率。

5. 監(jiān)控行業(yè)動態(tài)及競爭對手政策變化，及時調(diào)整公司相關(guān)策略以保持競爭優(yōu)勢。

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具備3年以上銷售或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 熟悉銷售運(yùn)營流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析與政策制定能力。

4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及抗壓能力。

5. 年齡在25-35歲之間，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)合作意識。