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1、以服務(wù)管理和產(chǎn)品管理為培養(yǎng)目的，熟悉服務(wù)端全流程運(yùn)作，以后后期的用戶(hù)名單管路以及系統(tǒng)運(yùn)作；
2、依托公司平臺(tái)包括但不限于小程序、app、公眾號(hào)進(jìn)行用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，參與策劃活動(dòng)以及執(zhí)行公司的相關(guān)活動(dòng)，做到活躍度積極，引流端口正確，粘性增加；
3、學(xué)習(xí)用戶(hù)星客俱樂(lè)部相關(guān)知識(shí)，幫助星客會(huì)員進(jìn)行權(quán)益劃分以及生成用戶(hù)體驗(yàn)報(bào)告，輸出用戶(hù)畫(huà)像給到下一部門(mén)做相應(yīng)的研究；
4、學(xué)習(xí)人力資源管理，包括但不限于招聘人才、員工關(guān)系處理、人力資源發(fā)展等；
5、積極參與各項(xiàng)管理層活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、公益活動(dòng)（鄉(xiāng)村教育和健步達(dá)人等）
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
晉升計(jì)劃：
以職級(jí)為基礎(chǔ)，每三個(gè)月考核一次，一年多次晉升機(jī)會(huì)，計(jì)劃為期12個(gè)月的培養(yǎng)期達(dá)成初級(jí)主管晉升考核。
薪資待遇：
初級(jí)主管平均薪資1.5-2W
基本薪資77團(tuán)隊(duì)管理工資
學(xué)習(xí)期薪資以各部門(mén)主管講解為準(zhǔn)