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為滿足公司流程體系建設的需求，組織開展流程體系建設、梳理及規(guī)范管理流程，組織與實施流程培訓和賦能工作，確保組織流程的規(guī)范和有效運行。
工作職責：
1、組織推動集團流程管理和數(shù)據(jù)管理的體系建設及優(yōu)化。
2、組織集團流程框架規(guī)劃和持續(xù)優(yōu)化落地。
3、組織集團流程變革規(guī)劃和流程變革項目管理。
4、主導集團數(shù)字化流程建設、流程推行以及持續(xù)優(yōu)化工作，完善業(yè)務流程體系，提升運營效率。
5、持續(xù)賦能、提升全員數(shù)字化管理水平。
6、協(xié)同數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進委員會各專項的執(zhí)行落地。
任職資格：
1、掌握流程設計基本工具和方法。
2、具有3年以上集團業(yè)務或流程梳理與管理經(jīng)驗，主導推進過多個集團業(yè)務流程管理項目。
3、能夠全面、系統(tǒng)、深入的理解并精通流程專業(yè)知識、方法、工具，能夠在實際工作深入運用。