人事助理
面議
天津
1年以上
本科
天津
1年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 帶薪年假年度旅游節(jié)日禮物
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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試；
3.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4.負(fù)責(zé)公司員工入職、離職，管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系；負(fù)責(zé)制定并完善薪酬福利制度,收集薪酬福利信息,及時(shí)準(zhǔn)確的做好員工基礎(chǔ)工資的變更工作以及準(zhǔn)確核算績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)、扣款等薪資報(bào)表;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科（含）以上，年齡25歲之內(nèi)，形象氣質(zhì)佳；
2.至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4.較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理；
5.熟知各種面試技巧及方法； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試；
3.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4.負(fù)責(zé)公司員工入職、離職，管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系；負(fù)責(zé)制定并完善薪酬福利制度,收集薪酬福利信息,及時(shí)準(zhǔn)確的做好員工基礎(chǔ)工資的變更工作以及準(zhǔn)確核算績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)、扣款等薪資報(bào)表;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科（含）以上，年齡25歲之內(nèi)，形象氣質(zhì)佳；
2.至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4.較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理；
5.熟知各種面試技巧及方法； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：天津青縣天津
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
