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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定數(shù)字化平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及短期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；深度參與平臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和用戶(hù)體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 2.負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的整體包裝策劃，包括品牌故事構(gòu)建、視覺(jué)設(shè)計(jì)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等，提升品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略，擴(kuò)大平臺(tái)知名度和用戶(hù)基礎(chǔ)。 3.構(gòu)建用戶(hù)增長(zhǎng)體系，通過(guò)精細(xì)化的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶(hù)活躍度、留存率和轉(zhuǎn)化率；建立用戶(hù)反饋機(jī)制，深入了解用戶(hù)需求，不斷優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)。 4.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為產(chǎn)品優(yōu)化、市場(chǎng)推廣、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等提供數(shù)據(jù)支持；建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。 5.與產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)等部門(mén)緊密合作，確保平臺(tái)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、迭代和推廣工作順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 6.針對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化的需求，制定并實(shí)施轉(zhuǎn)型策略，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、文化理念等方面的全面升級(jí)；分享數(shù)字化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)整體的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或類(lèi)似高級(jí)管理職位；具有成功負(fù)責(zé)過(guò)App、小程序等移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化項(xiàng)目的成功案例者優(yōu)先。 3.專(zhuān)業(yè)能力：精通互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的全流程，包括產(chǎn)品定義、包裝策劃、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力：出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門(mén)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)；優(yōu)秀的溝通能力和項(xiàng)目管理能力，能夠推動(dòng)項(xiàng)目順利落地。 5.數(shù)據(jù)分析能力：熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)思維。