職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
招聘人數(shù) 2
工作地點(diǎn) 永康1、義烏1
學(xué)歷要求
本科及以上
專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)寬帶城域網(wǎng)和云計(jì)算網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)支撐、工程建設(shè)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作,跟蹤分析寬帶城域網(wǎng)和云計(jì)算網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況;
2.負(fù)責(zé)制定寬帶城域網(wǎng)和云計(jì)算網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃方案的制定和優(yōu)化策略審核;
3.負(fù)責(zé)寬帶城域網(wǎng)和云計(jì)算網(wǎng)絡(luò)和機(jī)房的集中監(jiān)控、預(yù)警、分析、跟蹤和專項(xiàng)分析。
應(yīng)聘資格要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
3.具有數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識能力;
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)立工作能力。
工作地點(diǎn) 永康1、義烏1
學(xué)歷要求
本科及以上
專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)寬帶城域網(wǎng)和云計(jì)算網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)支撐、工程建設(shè)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作,跟蹤分析寬帶城域網(wǎng)和云計(jì)算網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況;
2.負(fù)責(zé)制定寬帶城域網(wǎng)和云計(jì)算網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃方案的制定和優(yōu)化策略審核;
3.負(fù)責(zé)寬帶城域網(wǎng)和云計(jì)算網(wǎng)絡(luò)和機(jī)房的集中監(jiān)控、預(yù)警、分析、跟蹤和專項(xiàng)分析。
應(yīng)聘資格要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
3.具有數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識能力;
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)立工作能力。
工作地點(diǎn)
地址:金華金華市
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國電信股份有限公司浙江分公司
-
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
杭州慶春路86號
相似職位
-
教育咨詢師 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限領(lǐng)智教育
-
高低壓成套工程師 1000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 大專高斯寶河北電力科技有限公司
-
空調(diào)廠焊工350一天周結(jié)工資包吃住 9000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京山水眾和企業(yè)管理有限公司
-
精品管理崗 10000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科長城汽車股份有限公司
-
通信工程師 15000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華電曹妃甸重工裝備有限公司
-
免費(fèi)吃住不體檢長白天貓超市倉儲包裝月7K 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津裕達(dá)晟源科技有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
2605人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
