應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-05 14:39:16
1021人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求（中高端崗位），制定招聘計劃，并選擇適當?shù)恼衅盖篱_展；
2. 招聘信息撰寫，常規(guī)招聘網(wǎng)站維護更新；
3. 通過各類招聘渠道搜索簡歷，并進行初步篩選和面試，組織用人部門完成面試，對面試結(jié)果給出評價建議；
4. 開拓內(nèi)外部招聘渠道，如第三方機構(gòu)合作洽談、內(nèi)推鼓勵等；
5. 規(guī)范招聘流程，面試流程SOP標準化，完善面試題庫及結(jié)構(gòu)化面試體系；
6. 建立并完善公司人才儲備庫，信息管理與保密；
7. 行業(yè)人才地圖繪制，并定期關(guān)注行業(yè)內(nèi)動態(tài)及時獲取重要信息；
8. 招聘數(shù)據(jù)分析，每月招聘工作總結(jié)報告輸出，并提出招聘制度和優(yōu)化建議；
9. 完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 學歷：本科以上學歷
2. 有3年以上制造業(yè)行業(yè)招聘工作相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4.熟練掌握行業(yè)mapping技能；
5.熟練運用人才畫像，能夠精確定位用人部門用人需求等； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求（中高端崗位），制定招聘計劃，并選擇適當?shù)恼衅盖篱_展；
2. 招聘信息撰寫，常規(guī)招聘網(wǎng)站維護更新；
3. 通過各類招聘渠道搜索簡歷，并進行初步篩選和面試，組織用人部門完成面試，對面試結(jié)果給出評價建議；
4. 開拓內(nèi)外部招聘渠道，如第三方機構(gòu)合作洽談、內(nèi)推鼓勵等；
5. 規(guī)范招聘流程，面試流程SOP標準化，完善面試題庫及結(jié)構(gòu)化面試體系；
6. 建立并完善公司人才儲備庫，信息管理與保密；
7. 行業(yè)人才地圖繪制，并定期關(guān)注行業(yè)內(nèi)動態(tài)及時獲取重要信息；
8. 招聘數(shù)據(jù)分析，每月招聘工作總結(jié)報告輸出，并提出招聘制度和優(yōu)化建議；
9. 完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 學歷：本科以上學歷
2. 有3年以上制造業(yè)行業(yè)招聘工作相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4.熟練掌握行業(yè)mapping技能；
5.熟練運用人才畫像，能夠精確定位用人部門用人需求等； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：寧波北侖區(qū)（寧波經(jīng)開區(qū)）沿山河南路68號
查看地圖
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
寧波旭升集團股份有限公司
-
汽車制造/服務(wù)
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
沿山河南路68號
