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崗位職責：
1. 組織制定集團及各事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度事業(yè)計劃及滾動計劃和相應策略、方案、措施等；
2. 組織審定集團各職能部門及各事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度事業(yè)計劃與經營目標、年度重點工作計劃，包括但不限于經營方向、經營范圍、行業(yè)選擇及細分領域、經營模式、經營目標、實現發(fā)展規(guī)劃和事業(yè)計劃目標的方案和措施等；
3. 負責銜接各集團職能部門負責人及各經營單元經營班子成員，指導、檢查和督促各項目標、計劃及重點項目的執(zhí)行以及調度、協(xié)調；
4. 不定期跟進、督查重點工作的落實并對事業(yè)計劃執(zhí)行以及經營管理改善情況進行診斷；
5.負責集團組織績效管理工作開展，參與建立與執(zhí)行集團及各經營單元經營績效與經營管理能力評價機制、獎懲機制；
6. 負責部門計劃管理相關職能要求的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，熟練掌握財務、統(tǒng)計分析等相關知識;
2、經管類、財務類、統(tǒng)計類等相關專業(yè);較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調能力，熟悉office辦公軟件和企業(yè)管理類軟件的使用;
3、工作年限:5年以上工作經驗；有財務背景的優(yōu)先；
4、有在集團總部從事組織績效管理，或在地產、大型制造業(yè)、環(huán)境，投融資、項目建設等行業(yè)或項目經驗者優(yōu)先考慮。