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職位描述：
1.負(fù)責(zé)與酒店管理方進行溝通，了解酒店運營情況，協(xié)調(diào)解決酒店問題；
2.參與酒店項目的規(guī)劃、建設(shè)和運營管理，確保項目順利進行；
3.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報酒店經(jīng)營情況，提出改進建議；
4.協(xié)助公司處理與酒店相關(guān)的法律事務(wù)，維護公司和酒店的合法權(quán)益；
5.參與酒店內(nèi)部會議，就酒店運營管理、服務(wù)質(zhì)量等方面提出意見和建議；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：（硬性條件：酒店總經(jīng)理為外籍人士，英語要求能作為工作語言，必須達到熟練溝通交流水平）
1.具有5年以上酒店業(yè)主代表或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)；
2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和談判能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
3.具有較強的法律意識，能夠熟練運用法律法規(guī)解決實際問題；
4.具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能夠在壓力下工作；
5.英語聽說需達到和外籍管理人員熟練溝通程度。