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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制訂年度人員規(guī)劃及招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)中高端人才招聘，包括前期人才資源挖掘，面試安排和錄用跟進(jìn)等，確保完成招聘目標(biāo)；
3、做好渠道維護(hù)和開(kāi)拓工作，充分利用各種招聘渠道，不斷提升招聘效率；
4、保持和業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通，了解用人要求和偏好，主動(dòng)了解和熟悉業(yè)務(wù)；
5、配合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展，和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，打造團(tuán)隊(duì)文化，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)或銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有3年以上HRBP工作經(jīng)歷，有海外銷(xiāo)售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉外貿(mào)人才的招聘渠道與資源，具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力優(yōu)先；
4、了解國(guó)家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)政策；
5、優(yōu)秀的溝通，組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
上班地點(diǎn)：濟(jì)南