職位描述
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工作職責(zé):
1、根據(jù)人才戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,搭建培訓(xùn)與人才開發(fā)管理體系;
2、完善公司培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)工作流程和操作規(guī)范;
3、年度培訓(xùn)計劃的制定及實施評估;
4、人才開發(fā)和梯隊建設(shè)管理;
5、部門內(nèi)部團(tuán)隊管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、五年以上人資團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,其中培訓(xùn)模塊三年以上管理經(jīng)驗;
3、能熟練操作人力資源兩個模塊以上的工作;
4、樂于溝通,有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通表達(dá)能力及執(zhí)行力。
工作地點
地址:麗水青田縣麗水-青田縣意爾康股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
意爾康股份有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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溫中東路239號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-01 23:14:02
2562人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
