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崗位職責(zé):
1.結(jié)合市場、競品及終端需求進(jìn)行課件開發(fā)及優(yōu)化；
2.探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式，設(shè)計和開發(fā)多元的學(xué)習(xí)形式，拓展與維護內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)合作；
3.深入業(yè)務(wù)了解一線團隊培訓(xùn)需求，根據(jù)需要提出針對性的整理培訓(xùn)思路、收集培訓(xùn)建議。
4.搭建培訓(xùn)部設(shè)計、銷售、店長培訓(xùn)體系，形成完整培訓(xùn)周期，使得設(shè)計類、銷售類人員滿足并助力終端銷售。
任職要求:
學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)知識：定制家居設(shè)計、銷售專業(yè)、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)，掌握學(xué)習(xí)地圖開發(fā)、課程開發(fā)、通用管理技能等；
工作經(jīng)驗：3-5年定制家居行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，或3-5年店長、銷售、設(shè)計管理經(jīng)驗，具備培訓(xùn)基礎(chǔ)；
技能技巧：課程開發(fā)與轉(zhuǎn)化能力，PPT制作與授課能力，問題分析解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力等；
素質(zhì)要求：表達(dá)能力出色，責(zé)任心強，擅長宣傳推廣。