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1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，輸出部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃

2、負(fù)責(zé)售后培訓(xùn)體系搭建，支持提升售后人員效能

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理及實(shí)施，并與其他業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源解決相應(yīng)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并持續(xù)更新培訓(xùn)課程庫(kù)，助力用戶(hù)滿(mǎn)意度提升

4、負(fù)責(zé)本組織隊(duì)伍與能力建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)、營(yíng)造文化氛圍，持續(xù)提升組織效能與員工效能；

5、負(fù)責(zé)本組織流程體系建設(shè)，建立健全業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度及流程優(yōu)化；

任職要求：

1、40歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備售后培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、具備新能源汽車(chē)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、對(duì)汽車(chē)售后市場(chǎng)有敏銳的洞察能力