職位描述
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崗位職責:
1.負責公司各崗位招聘,制定招聘計劃,擬定招聘渠道和策略,保證招聘工作的順利完成;
2.管理招聘流程,及時跟進候選人的面試進展情況,做好錄用決策;
3.負責招聘渠道的選擇和維護,根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
4.有序有效組織面試活動,做到及時、專業(yè)、高效;
5.熟知勞動法律法規(guī),能夠協(xié)助人力總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務及人員計劃、成本預算落實招聘工作;
6.完成領導交給的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,8年及以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少5年以上招聘工作經(jīng)驗;人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先;
2.能夠獨立高效完成招聘全流程工作,工作能落地;
3.有電商行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先,圖書電商行業(yè)經(jīng)驗更佳;
4.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析解決問題能力,對數(shù)據(jù)敏感;
5.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,有較高情商、逆商,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
公司擁有國潤大廈六層一整層辦公區(qū),豪華裝修,辦公軟硬件配套齊全高檔;
公司自建餐廳(不是大食堂哦,有專業(yè)廚師且菜品豐盛),轉正員工每月提供1000元餐卡免費用餐;
公司主要從事圖書電商業(yè)務,賽道沒有夕陽,疫情三年公司盈利平穩(wěn)上升,年應收3億左右,公司資金鏈穩(wěn)定,年營收持續(xù)增長,公司各項獎勵、福利、績效激勵體系持續(xù)升級中
我們希望你有豐富的招聘成功經(jīng)驗,有自己的心得方法論及人才甄選標準和渠道,擅長高質量人才的獵??;
擅長跨部門溝通及工作推動;
價值觀正,樂觀皮實,摸魚打醬油的請繞行;
職業(yè)經(jīng)歷每段時間2年以上(除非公司欠薪倒閉),每段工作經(jīng)歷均可接受背調(diào),能夠解決問題打算長期與公司共同成長。
1.負責公司各崗位招聘,制定招聘計劃,擬定招聘渠道和策略,保證招聘工作的順利完成;
2.管理招聘流程,及時跟進候選人的面試進展情況,做好錄用決策;
3.負責招聘渠道的選擇和維護,根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
4.有序有效組織面試活動,做到及時、專業(yè)、高效;
5.熟知勞動法律法規(guī),能夠協(xié)助人力總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務及人員計劃、成本預算落實招聘工作;
6.完成領導交給的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,8年及以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少5年以上招聘工作經(jīng)驗;人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先;
2.能夠獨立高效完成招聘全流程工作,工作能落地;
3.有電商行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先,圖書電商行業(yè)經(jīng)驗更佳;
4.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析解決問題能力,對數(shù)據(jù)敏感;
5.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,有較高情商、逆商,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
公司擁有國潤大廈六層一整層辦公區(qū),豪華裝修,辦公軟硬件配套齊全高檔;
公司自建餐廳(不是大食堂哦,有專業(yè)廚師且菜品豐盛),轉正員工每月提供1000元餐卡免費用餐;
公司主要從事圖書電商業(yè)務,賽道沒有夕陽,疫情三年公司盈利平穩(wěn)上升,年應收3億左右,公司資金鏈穩(wěn)定,年營收持續(xù)增長,公司各項獎勵、福利、績效激勵體系持續(xù)升級中
我們希望你有豐富的招聘成功經(jīng)驗,有自己的心得方法論及人才甄選標準和渠道,擅長高質量人才的獵??;
擅長跨部門溝通及工作推動;
價值觀正,樂觀皮實,摸魚打醬油的請繞行;
職業(yè)經(jīng)歷每段時間2年以上(除非公司欠薪倒閉),每段工作經(jīng)歷均可接受背調(diào),能夠解決問題打算長期與公司共同成長。
工作地點
地址:北京豐臺區(qū)國潤大廈B座6層
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京邦雅文化傳播有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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九棵樹西路東郞產(chǎn)業(yè)園9號樓306

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
