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崗位職責：
1.負責公司各崗位招聘，制定招聘計劃，擬定招聘渠道和策略，保證招聘工作的順利完成；
2.管理招聘流程，及時跟進候選人的面試進展情況，做好錄用決策；
3.負責招聘渠道的選擇和維護，根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫；
4.有序有效組織面試活動，做到及時、專業(yè)、高效；
5.熟知勞動法律法規(guī)，能夠協(xié)助人力總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務及人員計劃、成本預算落實招聘工作；
6.完成領導交給的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，8年及以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少5年以上招聘工作經(jīng)驗；人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先；
2.能夠獨立高效完成招聘全流程工作，工作能落地；
3.有電商行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先，圖書電商行業(yè)經(jīng)驗更佳；
4.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析解決問題能力，對數(shù)據(jù)敏感；
5.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，有較高情商、逆商，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
公司擁有國潤大廈六層一整層辦公區(qū)，豪華裝修，辦公軟硬件配套齊全高檔；
公司自建餐廳（不是大食堂哦，有專業(yè)廚師且菜品豐盛），轉正員工每月提供1000元餐卡免費用餐；
公司主要從事圖書電商業(yè)務，賽道沒有夕陽，疫情三年公司盈利平穩(wěn)上升，年應收3億左右，公司資金鏈穩(wěn)定，年營收持續(xù)增長，公司各項獎勵、福利、績效激勵體系持續(xù)升級中
我們希望你有豐富的招聘成功經(jīng)驗，有自己的心得方法論及人才甄選標準和渠道，擅長高質量人才的獵??；
擅長跨部門溝通及工作推動；
價值觀正，樂觀皮實，摸魚打醬油的請繞行；
職業(yè)經(jīng)歷每段時間2年以上（除非公司欠薪倒閉），每段工作經(jīng)歷均可接受背調(diào)，能夠解決問題打算長期與公司共同成長。