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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建立、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)的具體工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性跟蹤審查；
3、對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)行流程引導(dǎo)、項(xiàng)目管理及工程方法輔導(dǎo)；
4、定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)做度量和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)過(guò)程和項(xiàng)目中的質(zhì)量問(wèn)題，并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)建立與持續(xù)優(yōu)化組織級(jí)過(guò)程性能基線、模型，指導(dǎo)項(xiàng)目量化管理實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司組織級(jí)過(guò)程改進(jìn)策劃，應(yīng)用量化管理技術(shù)評(píng)估過(guò)程改進(jìn)效果；
7、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；
2、具備質(zhì)量管理理論知識(shí)，熟悉CMMI及ISO9000質(zhì)量管理體系；
3、對(duì)軟件工程、項(xiàng)目管理知識(shí)有較深入的了解，熟悉敏捷項(xiàng)目管理框架；；
4、精通SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制技術(shù)理論方法、熟練應(yīng)用SPC數(shù)據(jù)分析和建模相關(guān)工具
5、有CMMI4、5級(jí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)與溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致、積極開(kāi)朗、善于分析總結(jié)
7、精通excel，PowerPoint的使用