1、協(xié)助部門經(jīng)理編制年度工作計劃,并分解到半年度、季度、月度推動落實,促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確傳達(dá)集團管理要求、公司工作要求,快速反饋工作進(jìn)度和落實結(jié)果;
3、協(xié)助開展全員培訓(xùn)教育活動,強化系統(tǒng)性、針對性專業(yè)培訓(xùn),保證培訓(xùn)內(nèi)容與集團發(fā)展保持一致;
4、負(fù)責(zé)機制流程管理,以工作需求為依據(jù),督導(dǎo)各部門建立、修訂相關(guān)制度、流程,并定期檢查檢驗實施效果;
5、負(fù)責(zé)員工的福利保障,物資、節(jié)日福利等的采購管理工作,加強對員工的關(guān)愛,持續(xù)促進(jìn)團隊凝聚力的提升;
6、負(fù)責(zé)合同文件、會議、車輛、后勤保障等工作的管理;
職位福利:績效獎金、年終分紅、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金、包吃、包住、大牛帶隊
職位亮點:提供食宿,五險一金,大牛帶隊,員工幫帶
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-07 12:55:03
1901人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
