500比分竞彩网|即时捷报比分|即时捷报比分手机版|今日足球预测比分推荐,竞彩网官网,竞彩比分即时比,球球体育比分

崗位職責(zé)：

2、負素對各招聘渠道進行維護與評估；

3、負責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估;

4、負責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；

5、負責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才；

6、負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)組織與實施。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè):

2、10年以上招聘工作經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園相關(guān)人力管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能獨立建立各類招聘渠道；

4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具備中高端崗位獵聘經(jīng)驗；

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)提守及良好的團隊合作意識；

6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力；

7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。