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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘管理； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定階段性中高端崗位及戰(zhàn)略崗位招聘計(jì)劃方案并組織招聘實(shí)施； 3、從招聘的角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合，針對(duì)各職位的進(jìn)展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo)； 4、開發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取和引進(jìn)公司所需業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀人才； 5、運(yùn)營并完善公司人才庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、對(duì)招聘項(xiàng)目有統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行落地的能力，有中高層崗位成功招聘經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力及思維創(chuàng)意； 4、強(qiáng)烈的自驅(qū)力和開拓精神、抗壓能力強(qiáng)，能夠從招聘層面推動(dòng)業(yè)務(wù)的進(jìn)行。