1.負(fù)責(zé)員工的招聘,簡歷篩選,確保招聘任務(wù)高效完成;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成績效考核指標(biāo)的整理與定期考核;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行員工關(guān)系相關(guān)事項(xiàng)處理(社保開戶,社保問題咨詢與處理等)
4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行員工入離職的手續(xù)辦理與員工檔案管理;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行新員工培訓(xùn)相關(guān)事宜
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷 專業(yè)不限;
2. 具備人力模塊兩個(gè)模塊以上, 3年以上人力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力;
4. 肯吃苦,可以適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏。
備注:請慎重投遞
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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