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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作，確保項(xiàng)目計(jì)劃、質(zhì)量符合目標(biāo)要求； 2、負(fù)責(zé)與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)、外部供應(yīng)商等資源的溝通協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收、編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施文檔，包括需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)、用戶手冊(cè)、驗(yàn)收文檔等； 4、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)運(yùn)維體系及信息化系統(tǒng)維護(hù)工作，收集與分析用戶需求，對(duì)需求變更進(jìn)行控制，協(xié)調(diào)各種資源，快速解決系統(tǒng)問(wèn)題，提高用戶滿意度。 崗位要求： 1、5年及以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，具有需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、方案出具及項(xiàng)目推動(dòng)能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握項(xiàng)目管理知識(shí)，具備項(xiàng)目管理能力，并能夠應(yīng)用于項(xiàng)目交付實(shí)踐； 3、對(duì)需求有較強(qiáng)的敏感度和分析能力，能夠把控項(xiàng)目和需求的差異性，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維和引導(dǎo)能力; 4、具備出色的溝通理解能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力，優(yōu)秀的文檔編寫(xiě)能力； 5、具備高度的責(zé)任心、工作熱情和工作積極性，抗壓能力強(qiáng) 6、具有PMP/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資格的優(yōu)先； 7、有鋼鐵行業(yè)項(xiàng)目（ERP、MES等系統(tǒng)）實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。