職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)作業(yè)幫體系內(nèi)游戲化場(chǎng)景的方案策劃與落地,包含不限于用戶裂變、任務(wù)體系、成就體系等,通過(guò)活動(dòng)方式提升DAU及用戶留存
2、貼合產(chǎn)品領(lǐng)域與用戶屬性,針對(duì)家長(zhǎng)和學(xué)生群體需求,通過(guò)對(duì)用戶行為分析進(jìn)行有效分層,并結(jié)合站內(nèi)功能場(chǎng)景,確保產(chǎn)品在激勵(lì)方向上具備通用性和創(chuàng)新性;
3、深入研究和分析現(xiàn)有的多種激勵(lì)機(jī)制,形成更有針對(duì)性和系統(tǒng)性的教育產(chǎn)品激勵(lì)模塊;
4、與運(yùn)營(yíng)、研發(fā)等團(tuán)隊(duì)配合,高效解決問(wèn)題,持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)出;同時(shí)基于產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化激勵(lì)方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或游戲策劃經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各平臺(tái)激勵(lì)活動(dòng)和游戲化玩法,能夠探索有效的用戶激勵(lì)玩法并完成整體激勵(lì)策略設(shè)計(jì),跟進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)及上線迭代,對(duì)增長(zhǎng)效果負(fù)責(zé);
3、對(duì)裂變?cè)鲩L(zhǎng)、任務(wù)體系、用戶成長(zhǎng)體系等激勵(lì)拉新留存手段至少其一有完整的方法論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、有一定數(shù)據(jù)分析能力,可以對(duì)激勵(lì)數(shù)據(jù)和效果進(jìn)行完成復(fù)盤和數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化迭代提升效果;
5、敏銳洞察力,持續(xù)關(guān)注用戶行為和心理,善于挖掘及分析需,擅長(zhǎng)激勵(lì)框架設(shè)計(jì),邏輯清晰抽象能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)東軟大廈
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職位發(fā)布者
HR
作業(yè)幫
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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