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技能要求： 高級(jí)管理，會(huì)議籌備，會(huì)議記錄，行政管理，制度建設(shè) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、修改、成稿、存檔工作； 2、負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)或管理層提交給總裁的相關(guān)制度、法規(guī)、信息； 3、負(fù)責(zé)呈遞各部門(mén)或管理層需總裁審議的請(qǐng)示、報(bào)告、單據(jù)等文件，并及時(shí)反饋； 4、負(fù)責(zé)總裁日程預(yù)約定，日程提醒工作； 5、負(fù)責(zé)總裁會(huì)議、周會(huì)、月會(huì)等會(huì)議記錄并形成會(huì)議紀(jì)要； 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)總裁交辦的事項(xiàng)并進(jìn)行跟蹤、督辦和反饋； 7、負(fù)責(zé)總裁日常后勤保障工作； 8、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，并定期匯報(bào)； 9、能適應(yīng)出差，加班。 任職資格： 1、35歲以下，本科以上學(xué)歷； 2、企業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、文秘、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、三年以上大型企業(yè)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程； 5、優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)能力； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維開(kāi)闊； 7、具有較強(qiáng)的信息整合和綜合分析能力。