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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體規(guī)劃和實(shí)施策略；
2.負(fù)責(zé)商品把控 新品的推進(jìn)和定價(jià)；
3.負(fù)責(zé)活動(dòng)規(guī)劃和執(zhí)行以及活動(dòng)效果分析；
4.負(fù)責(zé)店鋪信息維護(hù)、京東投訴、授權(quán)等嚴(yán)重售后問題的對(duì)接和處理；
5.負(fù)責(zé)店鋪銷售數(shù)據(jù)跟蹤和分析、定制下一步銷售和營銷計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)對(duì)接京東運(yùn)營和招商獲取資源；
7.負(fù)責(zé)運(yùn)營人員培訓(xùn)、支持鼓勵(lì)其成長。
任職要求：
1、兩年以上京東自營店鋪獨(dú)立運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)店工作流程，能夠通過相關(guān)軟件進(jìn)行網(wǎng)店的日常管理；
2、熟悉京東的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣、廣告資源、商品排序、網(wǎng)店評(píng)分及其他各種操作規(guī)則,對(duì)店鋪促銷活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力；
3、有過圖書運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：基本薪資 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)
員工福利：
1、健全的年假、法定節(jié)假日、社保等員工保障體系；
2、競爭力的薪酬，優(yōu)秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；
3、每月開生日Party，不定期組織娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)，旅游活動(dòng)；
4、提供雙晉升通道，員工可橫向或縱向發(fā)展，定期評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀干部獎(jiǎng)；
5、生日禮金及禮品、春節(jié)大禮包等節(jié)假日員工福利，讓您感受大家庭式的溫馨！