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崗位職責(zé)：

2、依據(jù)招聘計(jì)劃，繪制人才畫(huà)像，并與用人部門(mén)及時(shí)溝通，不斷修正人才需求，使得新人符合部門(mén)發(fā)展需求。

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和日常維護(hù)。定期開(kāi)展校企對(duì)接工作。

4、負(fù)責(zé)招聘具體工作的實(shí)施。包括但不限于宣傳資料準(zhǔn)備、面試組織、薪酬談判等。

5、定期對(duì)招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研分析，擬定招聘策略。

6、定期對(duì)招聘效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)，完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制及人才庫(kù)建設(shè)，最終達(dá)到精準(zhǔn)招聘的效果。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)者佳。

2、3年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)歷。

3、良好的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)/溝通能力和執(zhí)行力。

4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。

公司福利：

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、雙休，節(jié)日福利等。