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崗位名稱(chēng)：操作工? 直接上級(jí)：生產(chǎn)區(qū)長(zhǎng)? 1.要服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，為完成年度任務(wù)和人均小時(shí)入庫(kù)量而努力奮斗。 2.遵守公司及車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度,正確穿戴勞保用品和填寫(xiě)領(lǐng)取記錄。 3.熟悉本崗生產(chǎn)設(shè)備的性能并學(xué)習(xí)操作技能，掌握操作方法，以及數(shù)字化的使用。 4.開(kāi)機(jī)前必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)點(diǎn)檢，并如實(shí)記錄，確保機(jī)器正常運(yùn)行。 5.在生產(chǎn)過(guò)程中按規(guī)定進(jìn)行首檢、過(guò)程檢、互檢、末檢，確?；ハ啾O(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量。 6.準(zhǔn)確填寫(xiě)產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備問(wèn)題、原輔材料消耗等各種數(shù)據(jù)交接記錄，告知接班人，并把良品與不良品區(qū)別擺放。 7.周期性的按照《自主保全暫定基準(zhǔn)》完成設(shè)備的TPM維護(hù)與保養(yǎng)工作。 8.堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，在戰(zhàn)區(qū)內(nèi)生產(chǎn)生活必須做到“四不傷害”。 9..堅(jiān)決服從公司管理，自覺(jué)維護(hù)公司利益和形象，嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)允許不得對(duì)外泄漏。 10.按6S要求做好現(xiàn)場(chǎng)管理、定置定位管理，保證設(shè)備周邊干凈整潔；做好相關(guān)物品的領(lǐng)用、檢驗(yàn)使用工作；做好水、電、氣的開(kāi)源節(jié)流。 11.接受其他車(chē)間及各職能部門(mén)和董事長(zhǎng)的監(jiān)督與考核，完成任務(wù)或者幫助別人都可以給自己獎(jiǎng)勵(lì)積分B分，一切用積分說(shuō)話，一切用積分量化。 12.積極參加公司、車(chē)間、班組組織的各種培訓(xùn)，努力提高自身專(zhuān)業(yè)水平和個(gè)人素質(zhì)。 13.每月25日前提交對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有改進(jìn)改善意向的合理化建議。為三創(chuàng)兩小的成果奉獻(xiàn)出自己的力量。 14.完成上級(jí)臨時(shí)交給的工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)相關(guān)進(jìn)展。 招聘要求 1、高中及以上學(xué)歷，20-40歲之間，男女不限。 2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待同事熱忱互助，工作中積極主動(dòng)能夠超領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期完成本崗位工作。 3、為人正直、誠(chéng)實(shí)，具有創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 4、面對(duì)挑戰(zhàn)，具有一定的抗壓能力，從而提升自己。 公司待遇：每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資、可提供住宿、中午免費(fèi)工作餐、個(gè)人提升培訓(xùn)福利 職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、年終獎(jiǎng)、每季度快樂(lè)會(huì)議各類(lèi)第一名獎(jiǎng)勵(lì)，積分獎(jiǎng)勵(lì)、積分工資獎(jiǎng)勵(lì)、干股分紅等