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職責(zé)描述：
1、新品運營：新品上架-測款-數(shù)據(jù)評估-新品推爆-日常動銷；
2、老品運營：數(shù)據(jù)評估-優(yōu)化方案設(shè)計-動銷方案設(shè)計-拉升方案設(shè)計；
3、活動運營：大促活動報名-預(yù)熱引流-活動引爆-大促復(fù)盤；
4、付費推廣：不限于京東快車-京挑客-直投等配合運營策略達成業(yè)績目標(biāo)；
5、站外推廣：招募抖音博主/小紅書博主/淘客設(shè)計好預(yù)算為產(chǎn)品做推廣；
6、數(shù)據(jù)分析：行業(yè)數(shù)據(jù)分析/店鋪數(shù)據(jù)分析/單品數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)化選品建議；
7、運營方案：每個月能獨立出運營計劃，并能拆解月目標(biāo)，周目標(biāo)以及帶團隊拿到結(jié)果；
8、客服團隊管理：客服招聘-客服培訓(xùn)-客服陪跑-客服數(shù)據(jù)管理；
9、組織團隊復(fù)盤會：可以追不同崗位階梯式遞進式拿結(jié)果。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有圖書/教育產(chǎn)品零售電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、1年以上電商運營經(jīng)驗，精通京東、拼多多 電商平臺營銷、運營和管理規(guī)則，能獨立制定店鋪營銷計劃及活動方案，有爆款操作運營經(jīng)驗；
3、具有年銷售額1000萬以上店鋪的操作經(jīng)驗優(yōu)先，具有品牌旗艦店運營經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練使用Office、PS、電商ERP等常用辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能輸出有針對性的提升運營策略及方案；
5、邏輯能力、抗壓力、自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力強，較強的執(zhí)行力，有盈利與成本意識；
6、有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作，有拿結(jié)果的能力。