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1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；

4.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

5.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試。

要求：

年齡20-26歲，會開車優(yōu)先，中專學歷以上，有招聘或工廠、校招項目經(jīng)驗優(yōu)先，薪資6000-7000（只要人才優(yōu)秀薪資一切可談）上不封頂，五險，能出差（偶爾）

工作時間早9晚6，大小周，如需住宿公司提供宿舍。

本崗位是以招聘專員為基礎，以勞務派遣項目負責人方向培養(yǎng)，晉升空間巨大。學習能力強，愿意學習及從事人力資源行業(yè)的年輕人優(yōu)先。