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重點(diǎn)工作職責(zé)：規(guī)劃抖音和小紅書(shū)矩陣，操盤(pán)落地?。。?崗位職責(zé)： 1. 項(xiàng)目KPI跟進(jìn)及目標(biāo)執(zhí)行落地； 2. 跟進(jìn)工作方向及職能相關(guān)的各項(xiàng)年度項(xiàng)目落地及方向修正預(yù)案； 3. 負(fù)責(zé)各區(qū)運(yùn)營(yíng)工作落地執(zhí)行對(duì)接及問(wèn)題反饋； 4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目預(yù)算數(shù)據(jù)分析及洞察策略落地執(zhí)行符合體系，改善運(yùn)營(yíng)效率； 5. 負(fù)責(zé)按照跟進(jìn)流程及跟進(jìn)關(guān)鍵指標(biāo)的反饋及分析； 6. 協(xié)調(diào)大區(qū)相關(guān)資源，落地項(xiàng)目； 7. 執(zhí)行即時(shí)零售，小紅書(shū)單店，標(biāo)簽客戶深度打法引流業(yè)務(wù)落地； 8. 協(xié)助對(duì)接溝通外部資源，達(dá)成單項(xiàng)目?jī)r(jià)值，輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告； 9. 協(xié)助客戶運(yùn)營(yíng)工作過(guò)程并跟進(jìn)確保完成度； 10. 起草執(zhí)行方案，復(fù)盤(pán)報(bào)告等； 11. 按照既定的會(huì)員管理體系執(zhí)行落地； 12. 執(zhí)行會(huì)員精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，梳理協(xié)調(diào)落地相關(guān)工作及任務(wù)； 13. 發(fā)現(xiàn)運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題并反饋，輸出單項(xiàng)目改進(jìn)方向提案； 14. 根據(jù)客戶運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化工作體系的具體方向及工作流程，協(xié)助對(duì)接總部及大區(qū)的體系落地； 15. 推動(dòng)平臺(tái)的建設(shè)方向和策略落地，對(duì)整體項(xiàng)目的問(wèn)題反饋及修正，協(xié)助推動(dòng)大區(qū)之間交流和問(wèn)題解決； 任職條件： 1、甲方工作背景，有鞋服，快消品連鎖店行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的時(shí)尚觸達(dá)，懂?dāng)z影，攝像，有抖音或小紅書(shū)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3、參與過(guò)全域閉環(huán)營(yíng)銷（省級(jí)或全國(guó)級(jí)），并負(fù)責(zé)該項(xiàng)目重要模塊核心崗位； 4、35歲以內(nèi)，男女不限，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。