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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括制定招聘策略、建立招聘流程、管理和監(jiān)督員工面試等。
2.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督基地招聘流程，確保面試安全和效果；指導(dǎo)和培訓(xùn)基地招聘專員，幫助其提高招聘能力和效率；
3.建立和維護(hù)招聘渠道和合作伙伴關(guān)系，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校企合作等；
4. 定期匯總和匯報(bào)招聘進(jìn)展和結(jié)果，為公司提供決策支持；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源/市場營銷等管理類專業(yè)優(yōu)先，理工科專業(yè)對招聘充滿興趣亦可；1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉招聘流程和技巧，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
3.熟悉招聘渠道和工具，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力，熟練使用辦公軟件；
4.溝通技巧和人際交往能力強(qiáng)，能夠與各種候選人進(jìn)行有效的溝通和交流；
5.熱愛招聘工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力、擔(dān)當(dāng)精神。