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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.其它人力資源支持工作。
職位要求：
年齡18-30;
1.形象氣質(zhì)佳，普通話流利，接受應(yīng)屆生，小白；
2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧；
4.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位福利：五險一金、包吃、包住、績效獎金、年終分紅、全勤獎、節(jié)日福利、無試用期

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)