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崗位職責(zé): 一、活動(dòng)組織管理： 主要負(fù)責(zé)組織籌劃公司活動(dòng)、安排公司會(huì)議、做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要等; 二、行政事務(wù)： 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等)并做好辦公用品采購、公司日常費(fèi)用的結(jié)算; 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)辦公文件的處理(辦公文件打印，簽章，掃描，郵寄)和辦公室文件的紙質(zhì)和電子版存檔管理； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)核查; 6、協(xié)助和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的文控工作 三、人事管理： 1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離基本人事手續(xù)的辦理和人事檔案資料的收集和保管； 2、員工招聘，工資、考勤、績效的核算，薪酬福利的統(tǒng)籌發(fā)放； 四、規(guī)程建設(shè)： 負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和監(jiān)督落實(shí); 五、其他：完成上級(jí)主管交辦的其它工作; 任職資格: 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政/企業(yè)管理、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)即可; 2、工作細(xì)致認(rèn)真，勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)應(yīng)變能力; 3、熟練使用辦公軟件; 4、性格開朗，工作態(tài)度端正，肯吃苦肯學(xué)習(xí)。 5、有一線行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者和舉辦或參與稍大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、熟悉 ISO9000 體系優(yōu)先錄取 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)